プラスエヌのスタッフ構成は20代・・・4％、30代・・・43％、40代・・・34％、50代以上・・・17％と、医療・介護・福祉業界では珍しく若い職員も大活躍しています。

会社運営の他、NPO運営、次世代の専門職育成にも力を入れ、看護系教育機関3校、保育系教育機関1校、リハビリ系教育機関1校の実習施設でもあります。
このように次世代の育成にも力を入れ、プラスエヌで将来働いてみたいという学生も多く、うれしく思っています。
また、LGBTQフレンドリー＆ダイバシティ推進にも力を入れ、令和の時代にふさわしい新たな運営に力を入れていきます。